Morelia, Mich., a 9 de marzo de 2017.- El turismo es una opción viable y contundente para mejorar el empleo, emprendimiento, educación y liderazgo de las mujeres michoacanas ya que permite mejorar el desarrollo de las comunidades y de los hogares michoacanos, aseveró la Secretaria de Turismo (Sectur) estatal, Claudia Chávez López.
La titular de la política turística del Estado apuntó que, datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2016 del INEGI, indican que hasta junio de 2016, en Michoacán el total de la población económicamente activa y ocupada fue de 1 millón 959 mil 336 personas, de ese total de la población, el 37% está conformado por mujeres.
Claudia Chávez comentó que, de acuerdo a cifras de INEGI, 142 mil 735 personas están ocupadas en el sector de restaurantes y servicios de alojamiento, lo que representa el 7.28% del total de la población económicamente activa y ocupada en Michoacán. Es decir subrayó, uno de cada 14 michoacanos trabajan el sector turístico.
Ahora bien, dijo la funcionaria, de las 142 mil 735 personas que trabajan en sector turístico, 99 mil 344 son mujeres, es decir, el 69.6% de la fuerza laboral del sector turístico en Michoacán está conformado por mujeres. Más aún, el turismo emplea casi el doble del porcentaje de mujeres que el promedio de cualquier otra actividad económica en Michoacán.
Estas cifras confirman que el turismo en Michoacán es un motor de desarrollo, de generación de oportunidades para las mujeres, ofrece empleo y salarios bien remunerados. El turismo es un sector que permite que las mujeres aporten al ingreso de la economía familiar, mejorando el nivel de vida de los miembros en la familia. Sin embargo, todavía, en promedio las mujeres en el sector turismo perciben entre un 10 y 15% menos que sus compañeros hombres.
Finalmente Chávez López mencionó que, datos de la Organización Mundial de Turismo indican que, en Latinoamérica, el 58.5% de las personas que trabajan en el sector turístico, son mujeres, siendo el promedio mundial de 48.6% y, Asia la región de mundo con el porcentaje más bajo de 35.4% de la fuerza laboral compuesta por mujeres.
