Servidores públicos, obligados a la eficiencia: Adriana Hernández

Morelia, Mich., a 15 de febrero de 2017.- La ley debe garantizar la eficiencia de los servidores públicos, de tal manera que sólo mediante un procedimiento de compatibilidad, se pueda permitir que un mismo servidor público realice trabajos en diferentes dependencias o entidades, garantizando que el trabajo se realizará realmente y se cumplirá con las jornadas completas que previamente se hayan establecido, afirmó la diputada Adriana Hernández Íñiguez.
Lo anterior, al presentar la iniciativa de Ley para la Compatibilidad en el Servicio Público del Estado de Michoacán de Ocampo, con la que se establece que el servidor público, antes de pretender laborar en alguna otra dependencia, deberá presentar solicitud de compatibilidad de empleos ante el área administrativa competente, la cual examinará la solicitud y dictará resolución o acuerdo, concediendo o negando la compatibilidad dependiendo desde el horario de labores, ubicación de los centros de trabajo, tiempos de traslado e incluso el tipo de actividades y perfil profesional del solicitante.
“Así pues tenemos que la solicitud de compatibilidad laboral, será un elemento útil, tanto para un potencial empleador como para todas las personas que estarán buscado el área laboral en la que pueden desempeñarse de manera puntual, responsable y cumpliendo a cabalidad con las responsabilidades encomendadas”, dijo la presidente de la Junta de Coordinación Política del Congreso del Estado.
La también coordinadora del Grupo Parlamentario del PRI refirió que un sin número de empleados o servidores públicos en sus diferentes categorías en el Estado Mexicano, en los últimos años se han visto inmiscuidos o detectado laborando para dos o más dependencias del estado o del municipio, supuestamente cubriendo horarios que se sobreponen entre sí, o bien en diferentes ubicaciones geográficas que por su lejanía hacen imposible el cumplimiento cabal de sus obligaciones.
Por lo anterior, se advierte la existencia de una incompatibilidad laboral, dando como resultado que el Estado, al cubrir las remuneraciones a esos servidores públicos, incurre en un pago de lo indebido, conducta que se vuelve particularmente lesiva en un Estado que se encuentra ante una limitada disponibilidad presupuestal, pero sobre todo, ante una sociedad que reclama mayor trasparencia en el gasto público.
Por lo anterior, la legisladora por el Distrito de La Piedad, resaltó la necesidad de creación de dicha ley, la cual establece en sus cuatro capítulos y 26 artículos los lineamientos básicos para que las autoridades correspondientes en cada dependencia, poder, entidad autónoma o descentralizada, puedan autorizar a que un mismo servidor público desempeñe dos o más empleos, sin menoscabo del cumplimiento puntual de sus funciones y jornadas establecidas en horarios compatibles y debidamente justificados.